Sağlık- Sen, “Ebe ve hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesini” talep ediyor

Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Sağlık-Sen tarafından , “Sağlıkta Görünmeyen Emek: Hemşire ve Ebeler” konulu toplantı gerçekleştirildi.
Memur- Sen Genel Merkezinde düzenlenen toplantıya Sağlık- Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, sağlık çalışanları ve basın mensupları katıldı.

Sağlık- Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, burada yaptığı açıklamada, 5 Mayıs Ebeler Günü ve 12 Mayıs Hemşireler Günü ve Haftası dolayısıyla tüm ebe ve hemşireleri tebrik etti, günlerini kutladı.
Doğan, hemşire ve ebelerinin sağlık hizmetlerinin temel taşı, omurgası olduğunu belirterek, “Sağlık sistemi; hemşirelerin, ebelerin emeğiyle ayakta durmaktadır.
Hemşirelerimiz, ebelerimiz; büyük sağlık ordusunun vazgeçilmez parçasıdırlar.” dedi.

"EBE, HEMŞİRE AYAKTA KALMAZSA SAĞLIK SİSTEMİ NASIL AYAKTA DURUR?"

Birçok hemşirenin geçim derdinde olduğunu vurgulayan Doğan, “Ebe, hemşire ayakta kalmazsa sağlık sistemi nasıl ayakta durur? Bugün çözüm bekliyorlar. Bugün bir çıkış yolu arıyorlar. Unutmayalım: Bir ebe, bir hemşire kolay yetişmiyor. Devletimiz, bu emek neferlerini kaybetmemeli, tecrübeli hemşirelere ve ebelere sahip çıkmalıdır.” İfadesini kullandı.

Hemşirelerin sesi olmaya devam edeceklerini vurgulayan Doğan, şunları kaydetti:

“Bugüne kadar yalnızca eleştiren değil, çözüm de üreten bir sendika olduk.
Saha çalışmalarıyla, bilimsel araştırmalarla, rapor ve projelerle sorunlara gerçekçi yaklaştık.Çünkü mücadelemizi değerli kılan şey; boş söylemler değil, sahaya dayanan verilerle çözüm sunmaktır.
Bu anlayışla hayata geçirdiğimiz önemli çalışmalardan biri de “Hemşirelik Mesleğine İnovatif Yaklaşımlar Çalıştayı”dır.
Çalıştayımızı kapsamlı bir katılımla gerçekleştirdik. Alanının uzmanları ve mesleği bizzat icra eden hemşirelerle sorunları tüm yönleriyle masaya yatırdık. Yenilikçi ve uygulanabilir öneriler geliştirdik.
Peki bu çalıştay neden önemliydi?
Çünkü hemşirelerimizin sorunları ilk kez bu kadar kapsamlı, gerçekçi ve çözüm odaklı bir yaklaşımla ortaya konuldu.”

Doğan, hemşirelerin çalışma hayatında birçok sorunla karşı karşıya olduğuna dikkati çekerek, şunları söyledi: “En başından başlayacak olursak, her şeyin başı eğitimdir.
Hemşirelik eğitiminin temel sorunları, mesleğin temellerini sarsmaktadır. Kontenjanların plansız artırılmasıyla sınıflar dolup taşmakta, öğretim elemanı eksikliği eğitimin niteliğini düşürmektedir.
Mevzuat alanında yıllardır güncellenmeyen yasalar, hemşirelerimizin görev ve yetkilerini kısıtlayarak onları adeta görünmez kılmaktadır.
Kâğıt üzerindeki tanımlar ile sahadaki gerçekler uyuşmamakta; hemşireler hastanelerde kendi işlerinin dışında birçok işi de yapmak zorunda kalmaktadır.
Saha uygulamalarında hemşire başına düşen hasta sayısı uluslararası standartların çok üzerindedir.”

"ÜCRET POLİTİKALARI ADALETSİZDİR"

Doğan, “Ücret politikaları adaletsizdir. Hemşirelerin emekleri performans sisteminde görünmemekte, özverilerinin karşılığı maaşlarına yansımamaktadır. İşte bu nedenle 'Sorun belli, çözüm Sağlık-Sen’de' diyoruz.
Ebe ve hemşireler adına sözümüzü yükseltiyoruz. Sadece sorun tespiti yapmakla kalmadık, çözümün bir parçası olduk.” dedi.
Ebe ve hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini belirten Doğan, şöyle devam etti: “Fakültelerde ebe ve hemşirelik eğitimlerini, bu bölümlerden mezun olan ebe ve hemşire akademisyenler vermeli, YÖK alan dışı görevlendirme yapmamalıdır.
Mevzuatta hemşirelerimizin yetkilerini genişletecek, onları günün koşullarına uygun donatacak yeni düzenlemeler talep ediyoruz.
Hastanelerde hemşireler eksik personelle çalışıyor, bir hemşire üç hemşirenin yapması gereken işi yapmaya çalışıyor. Atama bekleyen hemşirelerin ataması yapılmalı, istihdam düzenli ve planlı bir biçimde gerçekleştirilmelidir.
Kariyer basamakları konusunda çağrı yapıyoruz: Uzman hemşirelik tanınsın, liyakat esaslı terfi sistemi gelsin, hemşireler hak ettikleri unvanlara kavuşsun.”

Doğan, ücret eşitsizliğine ilişkin , “Adil bir ücret politikasını hayata geçirmek zorundayız. Hemşiremizin alın teri karşılıksız kalmayacak, performans sistemi adaletsizlik üretmeyecek şekilde yeniden tasarlanmalıdır.
Hemşireler, ebeler yaptığı her işlemin, her bakımın karşılığını maddi ve manevi olarak alabilmelidir. Temel maaşlarımız insanca yaşam seviyesine çekilmeli. Kira, gıda, ulaşım gibi temel harcamaları karşılayabilecek bir düzeyde olmalı.” dedi.

Ebe ve hemşirelere özel aile destek ödemesinin verilmesi gerektiğini kaydeden Doğan, “Kreş desteği ya da çocuk yardımı yapılmalı.

Gece nöbetleri, hafta sonu çalışmaları özel olarak ücretlendirilmeli. Nöbet ücretlerine en az yüzde 100 artış yapılmalı. Aldığımız tüm ücretler emekliliğe yansıtılmalı. Ücretsiz ulaşım hakkı verilmeli.” diye konuştu.

“EBE VE HEMŞİRELERE ULAŞIM HAKKI VERİLMELİ”

Doğan, “Hemşire ve ebeler başta olmak üzere tüm sağlık profesyonellerine şehir içi toplu taşıma araçlarında vardiya kolaylığı ve maddi yükün hafifletilmesi için ücretsiz ulaşım kartı verilmeli. Özellikle gece vardiyalı çalışanlar için servis veya ulaşım güvenliği garantisi sağlanmalı.” dedi.

Doğan, ebe ve hemşirelere birtakım hakların verilmesi gerektiğinden söz ederek, şunları kaydetti: “THY’den ve Hızlı Trenden hemşire ve ebelere özel indirimler uygulanmalı.
Sağlık tesislerine yakın kreşler açılmalı.
Yıllık forma, ayakkabı, koruyucu ekipman
Ebe ve hemşireler başta olmak üzere sağlık profesyonelleri için uygun ücretli kamu lojmanları sağlanmalı, büyükşehirlerde kira desteği verilmeli, Mesleki eğitim ve kariyer teşvikleri verilmeli. İdari izinlerde nöbet ücretleri kesilmemeli.”

"SADECE SORUNLARI KONUŞAN DEĞİL, ÇÖZÜMÜN ADRESİ OLAN BİR SENDİKAYIZ"

Doğan, “Sağlık-Sen olarak bir kez daha vurguluyoruz: Sadece sorunları konuşan değil, çözümün adresi olan bir sendikayız.
Hemşirelerimizin ekonomik, sosyal ve mesleki hakları için ne gerekiyorsa yapacağız.
Bu çalıştay bir ilk adımdı ama asıl önemlisi, bu adımı somut uygulamalara dönüştürmektir.
Şimdi çağrımız net: Sağlık-Sen olarak, Sağlık Bakanlığı ve YÖK başta olmak üzere tüm yetkililere sesleniyoruz. Geliniz, bu önerileri birlikte hayata geçirelim. Çünkü emeğe değer verildiğinde, sağlık sistemi güçlenir! Ebe güvendedir, hemşire huzurludur; toplum sağlığı da garanti altındadır. Ebenin sesine kulak verin. Hemşirenin emeğini görün. Adım atın, birlikte iyileştirelim. Unutulmamalıdır ki; çalışma koşulları iyileşen, değeri bilinen bir ebe, bir hemşire, sağlık sisteminin güvencesidir. Sağlık sisteminin güvencesi, toplumun sağlığıdır.” dedi.

Doğan, Toplu Sözleşme sürecine ilişkin, “Bu taleplerimizi ve çözüm reçetelerini orada da masaya getirecek, sonuçlanması için çaba harcayacağız. Sonuç olarak;
gayemiz, hemşirelerimizin ve ebelerimizin hak ettiği değeri görmesi, emeğinin karşılığını alması ve güvenle çalışması içindir.
Sağlık-Sen, dün olduğu gibi bugün de hemşirelerin, ebelerin ve tüm sağlık profesyonellerinin yanında olacak;
Bu sürecin öncüsü ve taşıyıcısı olmaya kararlılıkla devam edecektir.” İfadelerini kullandı.

Toplantıda Hemşirelik Mesleğine İnovatif Yaklaşımlar Çalıştayı Sonuç Raporu da kamuoyuyla paylaşıldı.