İnsan Kaynakları
16 Eylül 1983’ten bu yana olduğu gibi, yeni neslin yeni ihtiyaçları, dijital dünya değerleri ve değişen liderlik anlayışı çerçevesinde İnsan Kaynakları stratejimiz olan yeni yetenekleri kuruma kazandırma hedefinden şaşmadık.
İşe alım sürecimizde, her geçen gün gelişen dijital teknolojiler ile kullanıcıların farklı deneyimler yaşaması sağlanmış, zamandan ve mekândan bağımsız bir şekilde interaktif olarak etkileşimde bulundukları yeni medya anlayışı etkisini sürdürmüştür. Farklı deneyimler ve farklı yetkinliklere duyulan ihtiyaç her zaman olduğu gibi günümüzde de devam etmektedir. Doğru insan kaynağını kuruma çekmek için, geleneksel işe alım yöntemlerinin yanı sıra hedef kitlenin takip ettiği, etkileşimin daha hızlı ve yoğun olduğu dijital sektöre özgü farklı mecralardan faydalanmakta ve işe alım süreçlerinin etkin ve hızlı bir şekilde sonuçlandırılmasını hedeflemekteyiz. Bu yeni mecra tercihleri ile işe alım süreleri kısaltılırken, ilk seferde doğru adaylara ulaşma oranlarımızda da iyileşme sağlanmıştır.
İşe alım politikaları oluşturulurken ve kariyer planlamaları yapılırken, eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanması ilkesini benimsemekteyiz. Personel alımına ilişkin ölçütleri yazılı olarak belirlemekte ve bu ölçütlere uymaktayız. İşe alım süreçlerini prosedürlerle tanımlamaktayız.
Çalışanlara sağlanan tüm haklarda adil davranmakta, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini arttırmalarına yönelik eğitim ve gelişim programları gerçekleştirmekte ve eğitim politikaları oluşturmaktayız. İş Sağlığı ve Güvenliğine yönelik toplantılar yapmaktayız. Çalışanların istek, şikâyet ve önerilerini yazılı olarak paylaşabildikleri dijital ortamlar sağlamaktayız. Çalışanlar arasında ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımı yapılmaması ve çalışanların şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal kötü muamelelere karşı korunması için önlemler almaktayız. Çalışanlar için, İş Sağlığı ve Güvenliği yönetmelik esaslarına uygun güvenli çalışma ortamı ve koşulları sağlamaktayız.
Staj Programı
Geleceğin dinamik çalışanlarının ilk iş fırsatlarından önce, yetkin personellerimizle, bilgi ve deneyimlerini artırmak amacı güderek ve çeşitli köklü üniversiteler ile anlaşma sağlayarak kısa dönem / uzun dönem olmak üzere staj programları tüm departmanlarımızda uygulanmaktadır.
Oryantasyon Süreci
Kurumumuza yeni katılan tüm çalışanların kurumun misyon ve vizyonunu, amaçlarını, işleyiş ve prosedürlerini öğrenerek organizasyona en kısa sürede adaptasyonlarını sağlamak amacıyla Oryantasyon Programı yürütülmektedir.
Genel Başvuru
Buradan CV'nizi gönderebilirsiniz.
CV / Özgeçmişinizi [email protected] adresine e-posta olarak gönderebilirsiniz.