Ankara ajansları: Figürasyondan başrole uzanan yolculuk

Ankara'da ajans kurma işine oyunculukla başladığını aktaran Polat, "Dizi ve reklamlarda çok oynadım. Ankara’da böyle bir sektör var ve çok severek yaptığım bir işti. Dedim ki, bu sektörün bir tarafında olmam lazım ve öyle başladım. Evet, 17 yıldır bu sektördeyiz.” dedi.

YARDIMCI OYUNCUDAN FİGÜRASYONA HER ALANDA HİZMET

Polat, Ankara’daki dizi film projelerine ilişkin şunları söyledi:

“Ankara’da dizi, reklam, dergi, katalog, klinik ve güzellik yarışmalarına oyuncu veriyoruz. Yardımcı oyuncudan ana karaktere, figürasyondan bölüm oyuncusuna kadar her alanda hizmet veriyoruz. Başlangıçta verdiğimiz oyuncu sayısı azdı, şimdi ise günlük en az 40–50, bazen 150’ye yakın oyuncu verdiğimiz oluyor. Özellikle Gönül Dağı, Teşkilat gibi projelerde oyuncularımız yer aldı. Şu anda Ankara’da ve İstanbul’da 9 proje ile aktif şekilde çalışıyoruz.”

Polat'ın aktardığına göre, ajans sadece oyuncu sağlamakla kalmıyor, setlerdeki oyuncuların gelişimini de yakından takip ediyor. Polat, ajansa olarak Ankara’da çekilen, Beni Affet, Unutma Beni, Deniz Yıldızı, Behzat Ç., Çınlama gibi yapımlarla çalıştığını ve dizi film projelerinin yanı sıra DeFacto, Koton, LC Waikiki gibi markalarla da çalıştıklarını söyledi.

"SÜREÇTE KÖPRÜ GÖREVİ GÖRÜYORUZ"

Ajanslarının hizmet yelpazelerinin çok geniş olduğunu belirten Polat, “Projeye ve markaya göre yardımcı oyuncudan ana karaktere, figürasyondan katalog mankenine kadar geniş bir yelpazede hizmet veriyoruz. Her oyuncuya uygun bir rol mutlaka bulunuyor ve biz bu süreçte köprü görevi üstleniyoruz” şeklinde konuştu.

Oyuncu seçim sürecini anlatan Polat, şunları söyledi:

“Oyuncu seçiminde öncelikle birebir görüşme yapıyoruz. Oyuncunun diksiyonu, ezberi, mimikleri ve genel performansı üzerine yoğunlaşıyoruz. Eksikleri varsa tamamlayıp ofise davet ediyoruz. Kişinin yeteneğine göre önce figürasyon ya da küçük rollerle başlatıyoruz, ardından replikli roller ve bölüm oyunculuğu ile ana karaktere kadar ilerleyebiliyor. Bu süreçte sektöre birçok başrol oyuncusu kazandırdık.”

Yetenek kadar isteğin önemine de değinen Polat, “Bazen yetenek ilk başta kendini gösteriyor ama eğitimle de gelişebilir. Bizim için en önemli kriterlerden biri de istek. Gerçekten isteyen bir oyuncu belli noktalara ulaşabilir. Ama anne baba zoruyla gelen bir çocukta ilerleme sağlamak zor olur”şeklinde belirtti.

YENİ OYUNCULARIN BAŞVURUCU SÜRECİ

Ajanslarına başvurmak isteyen yeni oyuncular için başvuru sürecini de aktaran Polat, “Genellikle sete giden oyuncularımız bizi tanıdığı için memnun kalıyor ve tavsiye ediyor. Bizi tanımayanlar ise internet üzerinden başvuru formu dolduruyor ve ofisimize kayıt olmaya geliyor. Başvuru süreci basit ama titiz. Oyuncuların önce kendilerini tanıtmaları, yeteneklerini göstermeleri gerekiyor. Sonrasında biz onları setlere yönlendiriyoruz ve her adımda destek veriyoruz” diye açıkladı.

Polat, konuya ilişkin şunları söyledi:

“Bizim işimizin yüzde 70’i sabır, yüzde 30’u performans. Oyuncunun role kendini vermesi, heyecansız ve özgüvenli olması gerekiyor. Buraya geldiklerinde her şeyi A’dan Z’ye anlatıyoruz. Biz kimseye garanti vermiyoruz. Biz bir köprüyüz yapımcıya oyuncuyu sunuyoruz. Daha sonra sete giden oyuncularımızın velilerinden teşekkür aldığımız çok oluyor."

Dijital platformların ve sosyal medyanın sektör üzerindeki etkisinen değinen menajer Polat, “Şu an dizi, reklam, dergi, katalog, güzellik yarışması, belgesel gibi her alanda talep var. Firmanın ihtiyacına göre model, manken, spiker veya hostes temin edilebiliyor. Dijital platformlarda oyuncu sayısı az olduğu için ajanslar büyük önem taşıyor. Sosyal medyada herkes kendi başına bir şey yapmaya çalışıyor ama ajans olmadan köprü görevi olmadan oyuncu olabilmek çok zor. Ajanslar, oyuncuları doğru projelere yönlendiriyor ve kariyer basamaklarını destekliyor" dedi.

"KENDİ PROJEMİZİ HAYATA GEÇİRME HEDEFİMİZ VAR"

Polat, sektörün zorluklarını ilişkin ise şunları kaydetti:

“Film, dizi ve reklam bütçeleri yüksek olduğu için yapımcılar cast tarafında kısıntıya gidiyor. Bu da oyuncu seçim süreçlerini etkiliyor. Genç oyuncular mutlaka çalışacakları ajansları araştırmalı. Ajans gerçekten aktif mi, önceki işleri var mı, sektörde bir ismi var mı? Bunları bilmek çok önemli.”

Genç oyunculara önerilerini de ileten Polat, “Bol bol sete gitmelerini öneriyorum. İlk başta rolün büyüklüğüne ya da bütçesine bakmasınlar. Her set onlar için bir basamaktır. Zamanla özgüven kazanıp iyi yerlere gelebilirler. Bizim hedefimiz de 17 yıllık tecrübemizle kendi yapımımız olan diziyi hayata geçirmek" dedi.