Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğüne sözleşmeli personel alımı ne zaman yapılacak, şartlar ne?

Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü, farklı kadrolarda görevlendirilmek üzere toplam 63 adet sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Bu alımın en dikkat çekici yanı, adayların herhangi bir yazılı veya sözlü sınava tabi tutulmayacak olmasıdır. Pozisyonlara yerleştirme, tamamen adayların 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yapılacak. İlgili kadro dağılımı, her pozisyon için belirlenen özel şartlar ve asgari KPSS taban puanları, yayımlanan resmi başvuru kılavuzunda ayrıntılı olarak yer almaktadır.

BAŞVURU SÜRESİ VE YÖNTEMİ: SADECE ELEKTRONİK ORTAMDA

Devlet Tiyatroları personel alımı için başvurular, ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren başlayan 15 (on beş) günlük süre içinde alınacaktır. Başvuruların, son gün mesai saati bitimine kadar tamamlanması gerekmektedir. Adayların müracaatlarını tamamlaması için tek ve zorunlu yöntem elektronik ortamdır. Başvurmak isteyen adaylar, e-Devlet üzerinden Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım veya doğrudan Kariyer Kapısı adresi üzerinden işlemlerini gerçekleştirmelidir. Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

Sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuracak adaylarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartların yanı sıra bazı özel kriterler aranmaktadır. Bunlar arasında; başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak, görevi yapmaya engel akıl hastalığı bulunmamak ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik aylığı almaya hak kazanmamış olmak yer alıyor. En önemli şart ise adayların 2024 yılı KPSS (B grubu) sınavına girmiş ve kılavuzda belirtilen KPSS taban puanına sahip olmasıdır.

İSTİHDAM KURALI VE GÜVENLİK VURGUSU

Alımlarda dikkat edilmesi gereken bir diğer önemli nokta da sözleşmeli personel istihdamına dair yasal kısıtlamalardır. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca, sözleşmesi feshedilen veya sözleşmeyi tek taraflı fesheden personelin, bu tarihten itibaren bir yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilmesi mümkün değildir. Ayrıca, başvurusu olumlu değerlendirilen tüm adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun da olumlu olması şartı aranmaktadır. Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar ise bu alımlara başvuruda bulunamazlar.