6 aylık doğum izni kadınları işsiz mi bırakacak? Uzman isimden kritik uyarı

Yeni Ankara TV ekranlarında her pazar saat 20.00’de izleyiciyle buluşan Ortak Payda programının son bölümünde, toplumun yarısını oluşturan kadınların ekonomideki yeri ve karşılaştıkları eşitsizlikler derinlemesine tartışıldı. Programın konuğu, Tez-Koop-İş Genel Başkan Danışmanlarından Prof. Dr. Necla Kurul, kadınların çalışma yaşamında ve ev içindeki görünmez emeklerinde karşılaştıkları zorluklara dair çarpıcı değerlendirmelerde bulundu.

ÇATALHÖYÜK’TEN GÜNÜMÜZE NE DEĞİŞTİ?

Programda kadın-erkek eşitsizliğinin kökenlerine inen Prof. Dr. Kurul, 9 bin yıl öncesine, Konya Çatalhöyük’e dikkat çekti. Çatalhöyük’te kadın ve erkeğin eşit olduğunu, rollerin ortaklaşa paylaşıldığını gösteren bulgular bulunduğunu hatırlatan Kurul, aradan geçen binlerce yıla rağmen bugün hala eşitliği konuşuyor olmamızın ataerkil düzenin bir sonucu olduğunu belirtti. Erkeğin üstünlüğüne dayanan sistemin, kadınların toplumsal hayata katılımını engellediğini ve önyargılarla beslendiğini vurguladı.

'KADINLAR İKİNCİ VARDİYALARINA EVDE DEVAM EDİYOR'

Kadınların ev içindeki ücretsiz emeğinin %76’sını oluşturduğuna dikkat çeken Kurul, bu durumun kadının emeğini değersizleştirdiğini ve görünmez kıldığını ifade etti. "İkinci vardiya" olarak adlandırılan bu yükün, kadınların istihdama katılımını ciddi şekilde engellediğini belirten Kurul, Türkiye’de üç kadından ikisinin hala evinde olduğunu ve istihdama katılanların da güvencesiz, niteliksiz işlerde çalışmak zorunda kaldığını söyledi.

SİYASETTE VE YÖNETİMDE TEMSİL SORUNU

Kadınların siyasetteki temsil oranının da çok düşük olduğunu rakamlarla ortaya koyan Kurul, meclisteki kadın milletvekili oranının %19,9, kadın bakan sayısının ise sadece bir olduğunu hatırlattı. Yerel yönetimlerde de benzer bir tablonun olduğunu, kadın belediye başkanı oranının %5,6, kadın vali oranının ise %4,9 seviyesinde kaldığını belirterek, kadının karar alma mekanizmalarında yeterince yer bulamadığını vurguladı.

EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET MÜCADELESİ

Çalışma hayatındaki eşitsizliklerin en belirgin yansımalarından biri olan ücret uçurumuna da değinilen programda Kurul, aynı eğitimi alan ve aynı işi yapan kadın ve erkeklerin farklı ücretlendirilmesinin altında toplumsal önyargıların yattığını söyledi. Erkeklerin esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabileceği, kadınların ise ailevi sorumlulukları nedeniyle bu esnekliği gösteremeyeceği düşüncesinin, kadınların daha düşük ücret almasına ve iş hayatında geride kalmasına neden olduğunu ifade etti.

DOĞUM İZNİ TARTIŞMALARI

Programın son bölümünde, meclis gündeminde olan ve doğum izninin 6 aya çıkarılmasını öngören yasa tasarısı tartışıldı. Bu tasarının, özel sektör ve kamuda çalışan kadınlar arasında eşitsizlik yaratabileceği kaygıları dile getirildi. Kurul, doğum izninin artırılmasının kadınlar için olumlu bir adım gibi görünse de, işverenlerin kadın yerine erkek personel istihdam etme eğilimini artırabileceğini ve bu durumun kadınların istihdamdan uzaklaşmasına yol açabileceği uyarısında bulundu.

ÇÖZÜM ÖNERİLERİ SIRALANDI

Kadınların çalışma hayatında daha aktif ve eşit bir şekilde yer alabilmesi için kamu politikalarına ihtiyaç olduğunu vurgulayan Kurul, kreş ve anaokullarının yaygınlaştırılmasının önemine dikkat çekti. Aksi takdirde, doğum izninin artırılmasının kadın istihdamına zarar verebileceğini ve toplumsal cinsiyet eşitsizliğini daha da derinleştirebileceğini belirtti.