Google'a eski yapay zeka mühendisinden haksız işten çıkarma davası açıldı
Google'ın Israel hükümetiyle yaptığı anlaşmaları protesto eden bir yapay zeka mühendisi, haksız yere işten çıkarıldığını belirterek şirkete dava açtı. Teknoloji devinin askeri projelerdeki rolü ve etik ilkeleri, çalışanlar arasında büyük bir huzursuzluk yaratmaya devam ediyor.
Google DeepMind’ın Londra ofisinde çalışan bir yapay zeka mühendisi, şirketin Israel hükümetiyle yürüttüğü askeri projelere ve iş birliklerine itiraz ettiği gerekçesiyle kovulduğunu öne sürerek hukuk mücadelesi başlattı.
Ofis içerisinde broşürler dağıtarak ve iş arkadaşlarına e-postalar göndererek şirketin İsrail hükümetiyle kurduğu yakın ilişkileri sert bir dille eleştiren mühendis, haksız işten çıkarma davası açtı. Filistin kökenli olan ve isminin açıklanmasını istemeyen çalışan, Google'da görev yapmanın çocukluk hayali olduğunu ancak şirketin devlet kurumlarıyla imzaladığı savunma anlaşmaları nedeniyle bu durumun tam bir hayal kırıklığına dönüştüğünü ifade etti.
Mühendis, Google'ın insanlara zarar verebilecek silahlar ve uluslararası normları ihlal eden gözetim teknolojileri geliştirmeme yönündeki taahhüdünden vazgeçmesini de açıkça eleştirdi ve mesai arkadaşlarını sendikal haklarını savunmaya çağırdı.
İngiltere iş mahkemesine taşınan yasal başvuru metnine göre, savaş suçlarına ortak olunmaması gerektiğine dair inancı nedeniyle şirkette açık bir ayrımcılığa uğradığını savunan mühendis, yönetimin kendisini istifa etmiş gibi göstermeye çalıştığını ancak asıl sürecin Eylül ayında işten çıkarılma ile sonuçlandığını iddia etti.
Google DeepMind kanadı ise mahkemeye yansıyan bu iddiaları kesin bir dille reddederek, eski çalışan tarafından yapılan anlatımların gerçekleri kesinlikle yansıtmadığını savundu.
TEKNOLOJİ DEVİNDE ASKERİ ANLAŞMALAR KRİZ YARATIYOR
Google ve Amazon’un İsrail hükümetiyle imzaladığı 1,2 milyar dolarlık Nimbus bulut bilişim anlaşması, teknoloji dünyasında ve şirket içerisinde daha önce de çok büyük kitlesel protestolara neden olmuştu.
Google cephesine yakın kaynaklar, şirketin politikaları çerçevesinde sadece kişisel görüşlerini ifade eden ya da yasal tartışmalara katılan çalışanları bu sebepten ötürü işten çıkarmadığını, sendikalı personellere de hiçbir şekilde farklı muamele uygulanmadığını iddia ediyor.
Ancak şirket içinden sızan bilgilere göre, Google’ın yapay zekâ ilkelerinde yaptığı sessiz sedasız değişikliklerin ardından çalışanlar arasındaki etik endişeler tavan yapmış durumda. Kurum içindeki güvenilir kaynaklar, sadece bu ilkesel ve etik nedenlerden dolayı kendi isteğiyle işten ayrılan en az 10 nitelikli personel olduğunu aktarıyor.
Diğer yandan Google, Pentagon ile de yapay zekâ alanında yeni bir anlaşma imzalayarak askeri alandaki varlığını güçlendirdi.
Şirket yönetimi her ne kadar yapay zekânın uygun bir insan denetimi olmadan tamamen otonom çalışan silahlarda ya da iç gözetim amacıyla kullanılmaması gerektiğini savunsa da çalışanlar bu güvenceleri inandırıcı bulmuyor.
Yapay zekâ teknolojilerinin sorumsuz veya demokratik olmayan aktörlerin elinde bir silaha dönüşmesine yönelik kamuoyu tartışmalarının tırmandığı bu dönemde, United Kingdom’da yayımlanan güncel bir anket de her üç üniversite öğrencisinden birinin bu teknolojilerin toplumsal huzursuzluğa yol açacağından korktuğunu gösteriyor.