Türkiye’de beyaz yaka istihdamında yüzde 32’lik düşüş: Yapay zekanın etkisi büyüyor

Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, işe alım süreçlerindeki dönüşümü, öne çıkan sektörleri ve 2027 beklentilerini değerlendirdi. Savunma, enerji ve sağlık alanlarında talep sürerken otomotiv, tekstil ve ihracat odaklı sektörler baskı altında kalıyor.

Bloomberg HT’de yayımlanan Üst Düzey programına konuk olan Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, Türkiye’de beyaz yaka istihdamındaki daralmanın nedenlerine ilişkin açıklamalarda bulundu. Cömert’in değerlendirmelerine göre ekonomik koşulların yanı sıra yapay zekanın işe alım süreçlerinde daha fazla kullanılmaya başlanması, iş dünyasındaki değişimin önemli unsurları arasında yer alıyor. Sektörler arasındaki istihdam eğilimleri farklılaşırken bazı alanlarda yeni çalışan ihtiyacı devam ediyor.

YAPAY ZEKA İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE DAHA FAZLA KULLANILIYOR

Cömert’in aktardığı verilere göre iş dünyasında yapay zeka kullanım oranı yüzde 24’ten yüzde 41’e yükseldi. Bu oranın yıl sonuna kadar yüzde 60’a ulaşması bekleniyor. İş arayanların da yüzde 74’ünün yapay zeka araçlarından yararlandığı belirtiliyor.

İşverenler, özellikle adayların ilk değerlendirmesini yapmak ve başlangıç seviyesindeki pozisyonlar için ön görüşmeleri gerçekleştirmek amacıyla yapay zekadan faydalanıyor. Bu gelişme, işe alım süreçlerinin işleyişini değiştirirken şirketlerin çalışan seçme yöntemlerinde de yeni uygulamaları öne çıkarıyor.

Çalışanların iş tercihlerini belirleyen en önemli unsurlardan biri ise maaş olmaya devam ediyor. Cömert’in paylaştığı bilgilere göre küresel ölçekte çalışanların yüzde 51’i için ücret öncelikli konumdayken Türkiye’de bu oran yüzde 61’e çıkıyor. Bununla birlikte bazı çalışanlar, daha yüksek maaş sunan işlerden iş ve özel yaşam dengesini korumak amacıyla ayrılmayı tercih edebiliyor.

SAVUNMA VE SİBER GÜVENLİK SEKTÖRLERİNDE TALEP ARTIYOR

İstihdam piyasasındaki daralma bütün sektörleri aynı ölçüde etkilemiyor. Savunma sanayii, veri analitiği ve siber güvenlik alanlarında talep artışı görülürken danışmanlık sektöründe gerileme yaşandığı aktarılıyor. Bankacılık sektörü ise mevcut koşullara karşı dayanıklılığını koruyan alanlar arasında bulunuyor.

Üst düzey pozisyonlara yönelik işe alımlarda da savunma, enerji ve sağlık sektörleri öne çıkıyor. Bu alanlardaki çalışan ihtiyacı, genel istihdam görünümündeki zayıflamaya rağmen bazı meslek gruplarında talebin sürdüğüne işaret ediyor.

OTOMOTİV VE TEKSTİLDE BASKI ARTIYOR

İhracat odaklı şirketler, mevcut ekonomik koşullardan en fazla etkilenen kesimler arasında gösteriliyor. Otomotiv ve yan sanayi ile tekstil sektörleri, istihdam açısından zorlanan alanlar olarak öne çıkıyor.

Enflasyonun yükseldiği bir ortamda dolar kurunun aynı ölçüde artmaması, şirketlerin maliyet yönetimini zorlaştıran unsurlardan biri olarak değerlendiriliyor. Üretim maliyetleri üzerindeki baskı ve büyüme koşullarındaki sınırlılıklar, şirketlerin yeni çalışan istihdam etme kararlarını da etkiliyor.

Avrupa ekonomilerindeki görünüm de Türkiye’deki şirketlerin faaliyetlerini etkileyen faktörler arasında yer alıyor. Cömert’in değerlendirmesinde Fransa ve Almanya ekonomilerindeki zorluklara da dikkat çekiliyor.

DUBAİ’DEN TÜRKİYE’YE DÖNÜŞ TALEPLERİ ARTIYOR

Programda uluslararası iş gücü hareketliliğine de değinildi. Bölgede yaşanan savaşın ardından Dubai’de bulunan bazı Türklerin Türkiye’ye dönmek istediği ve bu yöndeki başvuruların arttığı aktarıldı. Bu gelişme, bölgesel koşulların çalışanların kariyer ve yaşam tercihleri üzerindeki etkisini ortaya koyan başlıklardan biri oldu.

2027 İÇİN BEKLENTİLER NASIL?

İş gücü piyasasının geleceğine ilişkin değerlendirmelerde, önümüzdeki dönemde hızlı bir değişim yaşanacağına dair güçlü bir beklenti bulunmuyor. Fatih Cömert, 2027 yılında da mevcut yıla benzer ekonomik ve istihdam koşullarının devam edebileceğini belirterek şu ifadeyi kullandı:

"Biz 2027'nin de bu seneyle benzer geçeceğini düşünüyoruz."

Yılın ikinci yarısında toparlanma beklentisi dile getirilse de beyaz yaka istihdamındaki daralma, şirketlerin maliyet baskıları ve yapay zekanın işe alım süreçlerindeki etkisi iş dünyasının gündemindeki yerini koruyor. Savunma, enerji, sağlık ve siber güvenlik gibi alanlarda talep sürerken ihracat ağırlıklı sektörlerdeki gelişmeler, istihdam piyasasının önümüzdeki dönemdeki seyrini belirleyecek başlıklar arasında bulunuyor.