Memur ve emekliye ikinci zam teklifi belli oldu! Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın: Böyle bir teklif kabul edilemez!

Kamu İşveren Heyeti, memur ve memur emeklilerinin taban aylığı için 1000 lira artış teklifi sundu. Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, "Sadece taban aylığa 1000 lira bir teklifte bulunuldu. Adres doğru ama miktar son derece yanlış. Böyle bir teklif kabul edilemez." dedi.

Memur ve emekliye ikinci zam teklifi belli oldu! Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın: Böyle bir teklif kabul edilemez!

Memur ve memur emeklilerinin maaş ve aylıklarına 2026 ve 2027 yıllarında yapılacak zammın belirleneceği 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmelerinde süreç devam ediyor.

Görüşmeler kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım, Bakanlık'ta bir araya geldi.

Görüşmede, Kamu İşveren Heyeti tarafından daha önce sunulan 2026 yılı için yüzde 10+yüzde 6 zam teklifine ek olarak, memurların taban aylığına 1000 lira artış önerildi.

Bakan Işıkhan'ın başkanlığındaki Kamu İşveren Heyeti ile sendika başkanları arasında hizmet kolları için yürütülen müzakere sürecinin, hafta sonu da dahil olmak üzere gelecek haftada devam edeceği aktarıldı.

Toplantının ardından basın mensuplarına açıklamalarda bulunan Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, Kamu İşveren Heyeti'nin, 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında bugünün ikinci teklifi sunma günü olduğunu ifade ederek, davet üzerine Bakanlığa geldiklerini belirtti.

Bakan Işıkhan'dan ikinci teklifi istediklerini aktaran Yalçın, "İkinci teklifi ifade etsek mi etmesek mi bilemiyorum. Sadece taban aylığa 1000 lira bir teklifte bulunuldu. Adres doğru ama miktar son derece yanlış." şeklinde konuştu.

Yalçın, kendilerinin taban aylığa 10 bin lira zam talep ettiklerini hatırlatarak, "Ama taban aylığa 1000 lira bir iyileştirmeyle bugünkü teklif beklentisi karşılanmaya çalışıldı. Bu teklif, bu beklentiyi karşılamaz. Bu, bizlere, sendikalarımıza sahayı işaret etmek demektir." dedi.

Aylıklara yapılacak zam dışında görüşülmesi gereken başka taleplerinin de olduğunu belirten Yalçın, "Gelir adaletinin sağlanmasına, ücret dengesizliğinin ortadan kaldırılmasına şiddetle ihtiyaç var. Onun için bu masada mutlaka bunu sağlamak zorundayız. Çünkü kamu, bu saatten sonra çalışma barışı itibarıyla bundan sonra gerçekten zorlanacaktır." ifadelerini kullandı.

Memuru sıkıntıya sokmayacak bir adıma ihtiyaç olduğunu vurgulayan Yalçın, "Bunun adresi burası. Toplu sözleşme masası. 4 milyonu bulan kamu görevlisi ve 2,5 milyon memur emeklisinin gözü burada. Onun için bu teklif, müzakere edilebilir bir teklif değil. Teklif var mı? O da belli değil. Yani 1000 lira taban aylığına bir iyileştirme deniliyor." dedi.

Yalçın, müzakere edilebilir bir teklifin gelmemesi halinde 18 Ağustos'ta Türkiye genelinde iş bırakacaklarını, Ankara'da büyük mitingde toplanacaklarını, Hazine ve Maliye Bakanlığına yürüyeceklerini kaydetti.

"BÖYLE BİR TEKLİF OLMAZ"

Kamu İşveren Heyeti'ne bu teklifin yenilenmesi gerektiğini belirten Yalçın, şu ifadeleri kullandı:

"Bir an önce yeni bir teklif getirin ve teklif de böyle olmasın. Hakikaten sahayı rahatlatacak bir teklif olsun diye ifade ettik. Süreç devam ediyor ve sürecin olumluya evrilmesini istiyoruz. Onun için bir an önce yeni teklif açıklansın. Böyle bir teklif olmaz."

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Kahveci ise Kamu İşveren Heyeti'nin, taban aylığa 1000 lira artış teklifini, bir teklif olarak değerlendirmediğini dile getirdi.

Bu teklifin, kimsenin derdine derman olmayacağını belirten Kahveci, "Türkiye Kamu-Sen olarak bu önerilen rakamı kabul etmemiz mümkün değil. Konfederasyon olarak ortaya koyduğumuz tavrı süreç devam ettiği sürece muhafaza edeceğiz. Bir an önce, gecikmeden yeni bir teklifin gelmesi artık zorunludur." diye konuştu.

Kahveci, şöyle devam etti:

"Türkiye Kamu-Sen olarak, ortaya koyduğumuz eylem takvimini işleteceğiz. Bu arada da yeni gelecek teklifi de takip edeceğiz. İnşallah beklentilerimizi, çalışanların taleplerini karşılayacak bir teklif olur. Taban aylığa ücret artışı yapılmasını yöntem olarak doğru buluyoruz ama miktar olarak son derece düşük bir miktar, kabul etmek de mümkün değil."