Etlik Şehir Hastanesi’nde yoğun bakım alarmı! Hemşireler: “Konuşursak başka yere gönderilmekle tehdit ediliyoruz”

Ankara Etlik Şehir Hastanesi Göğüs Cerrahi Yoğun Bakım Ünitesi’nde görev yapan bazı hemşirelerin çalışma koşullarına ilişkin dile getirdiği iddialar sosyal medyada gündem oldu. Çalışan beyanlarına göre 16 yataklı üçüncü basamak yoğun bakım ünitesinde bazı nöbetler 5 hemşireyle yürütülürken, bir hemşirenin aynı anda 3 yoğun bakım hastasından sorumlu olduğu öne sürüldü.

İddialara göre, 16 yataklı üçüncü basamak yoğun bakım ünitesinde görev yapan hemşire sayısının yetersiz olduğu ve bazı nöbetlerin yalnızca 5 hemşireyle sürdürüldüğü ileri sürüldü.

BİR HEMŞİREYE 3 YOĞUN BAKIM HASTASI

Çalışanların aktardığına göre, personel yetersizliği nedeniyle bazı nöbetlerde bir hemşire aynı anda 3 yoğun bakım hastasının bakımından sorumlu olabiliyor.

Hemşireler, yoğun bakım hastalarının bakım ihtiyaçları ve hastaların durumları dikkate alındığında bu çalışma düzeninin hasta güvenliği açısından değerlendirilmesi gerektiğini belirtiyor.

GÜN AŞIRI 24 SAAT NÖBET İDDİASI

İddialarda nöbet düzenine ilişkin de dikkat çeken ayrıntılar yer aldı.

Personel eksikliği nedeniyle bazı dönemlerde 24 saatlik nöbetlerin gün aşırı planlandığı öne sürüldü. Çalışanların verdiği örneğe göre bir hemşire aynı hafta içerisinde pazartesi, çarşamba, cuma ve pazar günleri 24 saatlik nöbet tutabiliyor.

Bu çalışma düzeninin hem çalışanların dinlenme süreleri hem de yoğun bakım hizmetlerinin güvenliği açısından nasıl değerlendirildiği merak konusu oldu.

6 HEMŞİRENİN LİSTEDEN ÇEKİLDİĞİ ÖNE SÜRÜLDÜ

Çalışanların iddiasına göre ağustos ayında nöbet tutan 6 hemşirenin listeden çekilmesinin ardından mevcut personelin iş yükü daha da arttı.

Birim sorumlusunun personel talebinde bulunduğu ancak yeterli personel desteğinin sağlanmadığı da ileri sürüldü. İddiaya göre birim sorumlusu da personel açığı nedeniyle nöbet tutmak zorunda kalıyor.

“1 EYLÜL’DE HÂLÂ NÖBET LİSTESİ YOK”

Çalışanların gündeme getirdiği bir diğer konu ise aylık nöbet listesinin zamanında açıklanmaması oldu.

İddialara göre 1 Eylül itibarıyla aylık nöbet listesi henüz bulunmuyor. Hatta bazı çalışanların ertesi gün hangi nöbette görev yapacağını dahi bilmediği öne sürülüyor.

Hemşireler, belirsizliğin hem çalışma düzenlerini hem de özel hayat planlamalarını olumsuz etkilediğini ifade ediyor.

“KONUŞURSAK BAŞKA YERE GÖNDERİLİRİZ” İDDİASI

Gündeme gelen en ciddi iddialardan biri ise çalışma koşulları ve personel eksikliği hakkında konuşan hemşirelerin başka birimlere veya görevlendirmelere gönderilmekle tehdit edildiği yönünde.

Bazı çalışanlar, benzer personel sorunlarının farklı sağlık kuruluşlarında da yaşandığını savunurken, sosyal medya kullanıcıları da Sağlık Bakanlığı ve ilgili kurumlara çağrıda bulundu.

SOSYAL MEDYA KULLANICILARI DA TEPKİ GÖSTERDİ

İddiaların sosyal medyada paylaşılmasının ardından kullanıcılar yorumlarıyla konuya ilişkin görüşlerini ve bazıları kendi deneyimlerini aktardı.

Bir kullanıcı, “Üçüncü basamak yoğun bakımda bir hemşire nasıl 3 hastaya aynı anda bakabilir? Hasta sağlığını ve güvenliğini tehlikeye atmak değil midir? Bu iddialar doğru mu? Sayın Sağlık Bakanlığı, konunun araştırılmasını istiyoruz.” ifadelerini kullandı.

Bir başka kullanıcı ise hastanedeki kendi deneyimini aktararak, “Yazılanlar doğru. Zira adı geçen hastanenin yoğun bakımında iki hafta kaldım, üç ay önce. Bir hemşire dört hastadan sorumluydu. Benim bilincim hep açıktı. Öyle hastalar vardı ki sadece onun için bile bir hemşire gerekiyordu. Hemşirelerimizin hakkı ödenmez.” dedi.

Çalışma koşullarına dikkat çeken bir kullanıcı, “Hemşire yetersizliği, hemşireye fazla iş yükü, istirahat ve dinlenme desen zaten yok. Şehir hastanelerinde şartlar çok zor. Taşra hastanelerinde çalışanlar hemşire fazlalığından geçilmiyor. Kimi müdür, kimi başka bir yerde. Herkes asli görevine dönmelidir.” yorumunda bulundu.

Nöbet yoğunluğuna dikkat çeken bir başka kullanıcı ise, “Bir insan haftada 3-4 gün nöbet tutarsa nasıl eviyle ilgilenebilir ki? Yazık ama hemşirelerimize.” ifadelerini kullandı.

Bir sosyal medya kullanıcısı da personel sayısının hasta bakımına etkisine ilişkin, “Bakanlık sürekli kâğıt kürek işleri çıkarıyor. Bir hemşirenin bu kadar hastaya bakması hasta için ne kadar güvenli ve verimli olacak? Bakanlık çalışanı düşünmüyor, onu biliyoruz. Sürekli hasta memnuniyeti denilip duruluyor. Bu şekilde hasta nasıl memnun olacak? Olamaz, çünkü hasta bakımı böyle olmaz.” değerlendirmesinde bulundu.

Bir başka kullanıcı ise kendi çalışma deneyimini paylaşarak, “Biz şikâyet ettik. Altı yıllık yoğun bakım hemşiresiyim. Beni alıp hiç istemediğim en yoğun servise verdiler. Araştırılsın diye görevli atadılar güya. Aylar geçti, hiçbir şey yok. Tüm emeğim çöpe atıldı.” ifadelerini kullandı.

GÖZLER HASTANE YÖNETİMİNDE

Gündeme getirilen iddiaların ardından gözler Etlik Şehir Hastanesi yönetimi ve ilgili sağlık otoritelerine çevrildi.