Bankacılıkta emekli promosyon yarışı: 32 Bin TL sınırındaki güncel teklifler

Bankaların rekabetiyle emekli maaşı promosyonları 12 bin TL'den 32 bin TL'ye yükseldi. Yetim aylığı sahipleri de dahil, 3 yıllık taahhüt ve cayma bedeli şartları geçerli.

Bankacılık sektöründe, emekli vatandaşları kendi bünyelerine çekme yarışı hız kesmiyor. Sunulan promosyon tekliflerinde alt sınır 12 bin TL seviyesinden başlarken, ek koşullarla birlikte en yüksek rakamlar 32 bin TL'ye kadar ulaşmış durumda. Bu rekabetçi ortam, milyonlarca emekli için önemli bir avantaj yaratıyor.

Promosyon ödemelerinden yalnızca SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri değil, aynı zamanda yetim aylığı alanlar da faydalanabilmektedir. Ödemeleri almanın temel şartı ise, maaşın taşındığı bankada 3 yıl kalma taahhüdü verilmesidir. Promosyon miktarı, alınan maaşın tutarına ve bankanın belirlediği ek avantaj koşullarına göre değişiklik göstermektedir.

TAAHHÜT SÜRESİ VE CAYMA BEDELİ HESAPLAMASI

Emekliler, daha yüksek bir promosyon ücreti veya farklı bankacılık avantajları elde etmek amacıyla banka değişikliği yapma hakkına sahiptir. Emekli maaş promosyon süresi henüz dolmadan maaşını başka bir bankaya taşımak isteyenler, mevcut taahhütten doğan cayma bedelini ödeyerek bu işlemi gerçekleştirebilir.

Cayma durumunda, promosyonun tamamı geri alınmaz; sadece taahhüt süresinin kalan bölümüne denk gelen miktar hesaplanarak tahsil edilir. Bu hesaplama, alınan toplam promosyon tutarı üzerinden yapılır. Örneğin, 7 bin 200 TL'lik bir promosyonda 12 aylık taahhüt süresi tamamlanmışsa, cayma bedeli 4 bin 800 TL olarak hesaplanmaktadır. Maaş taşıma bildirimi, banka şubeleri aracılığıyla veya e-Devlet kapısı üzerinden yapılabilmektedir.

EKİM AYINDA EN YÜKSEK PROMOSYON TEKLİFLERİ

Ekim ayı itibarıyla bankaların sunduğu en yüksek teklif, ek koşullarla birlikte 32 bin TL'ye ulaşan bir bankadan gelmektedir. Bu banka, maaşını 2-31 Ekim 2025 tarihleri arasında taşıyan emeklilere 25 bin TL'ye varan temel promosyon ödemesi yapmaktadır. Buna ek olarak, 7 bin TL'ye varan ek ödül fırsatı sunulmaktadır. Bu ek ödüller genellikle 2 adet otomatik fatura talimatı, yeni müşteri yönlendirme ve kredi kartı harcama hedeflerinin yerine getirilmesine bağlıdır.

BANKA BANKA PROMOSYON ÖDEMELERİ (TEMEL VE EK KOŞULLU TEKLİFLER)

Bankaların emeklilere yönelik güncel promosyon ve ödül tutarları, ek koşulların yerine getirilmesine göre değişiklik göstermektedir:

Yapı Kredi: Temel promosyon olarak 15 bin TL'ye varan ödeme yaparken, ek koşullarla bu tutar toplamda 30 bin TL'ye kadar çıkabilmektedir.

Akbank: 15 bin TL'ye varan net promosyon tutarına ek olarak, toplamda 30 bin TL'ye varan nakit ödül fırsatı sağlamaktadır.

QNB Finansbank: Toplam promosyon tutarının 31 bin TL'ye varabildiği bir kampanya sunmaktadır.
ING: Maaş aralığına göre değişen tutarlarda, toplamda 28 bin TL'ye varan nakit promosyon vermektedir.

Kuveyt Türk: Yeni fatura talimatları ve kredi kartı harcamaları ile birlikte 27 bin 500 TL'ye varan promosyon imkanı sunmaktadır.

Denizbank: Belirli bankacılık ürünlerinin kullanılması durumunda ek promosyonlarla birlikte toplam 27 bin TL'ye varan ödeme dağıtmaktadır.

Garanti BBVA: Promosyon miktarını 25 bin TL'ye yükseltmiş olup, ek olarak harcama ve sigorta poliçesi gibi ürünlerle bonus sağlamaktadır.

İş Bankası: Toplam promosyon ve ödül tutarı 24 bin TL olarak belirlenmiştir.

TEB: Otomatik fatura ödeme talimatı verenlere ek promosyonlarla birlikte toplam 21 bin TL'ye varan bir promosyon sağlamaktadır.

Türkiye Finans: Maaşa göre net promosyonu 12 bin TL'ye çıkarken, toplamda 29 bin 500 TL'ye varan promosyon ve ödül imkanı sunmaktadır.

VakıfBank, Ziraat Bankası ve Halkbank: Maaş tutarına göre 12 bin TL'ye varan promosyon ödemesi yapmaktadır. VakıfBank ek olarak kredi kartı harcamalarında toplam 15 bin TL'ye varan nakit ödeme fırsatı sunmaktadır.

BAŞVURU YÖNTEMLERİ

Emekli maaşını taşımak isteyen vatandaşlar, taahhüt işlemini gerçekleştirmek için banka şubelerine fiziki olarak bildirim yapabilir ya da e-Devlet kapısı üzerinden gerekli işlemleri tamamlayabilir. Her bankanın sunduğu promosyon ve ek ödül koşulları detaylı olarak incelenmelidir.

SON DAKİKA HABERLERİ
Sonraki Haber