İş yerlerinde yüksek maaş için yeni taktik: Sessiz gizlenme giderek yaygınlaşıyor

Forbes’in son araştırması, iş yerlerinde “sessiz gizlenme” olarak adlandırılan bir davranış biçiminin giderek yaygınlaştığını ortaya koydu. Çalışanlar, işlerini kaybetmemek, terfi almak veya çalışıyormuş gibi görünmek için bu yönteme başvuruyor. Ancak uzmanlar, uzun vadede bunun tükenmişliğe, stres ve yabancılaşmaya yol açabileceği konusunda uyarıyor.

SESSİZ GİZLENME NEDİR?

Araştırmada “sessiz gizlenme”, çalışanların yeteneklerini, kişisel özelliklerini veya bilgilerini gizleyerek iş yerinde fark edilmemeye çalışması olarak tanımlanıyor. Katılımcıların yüzde 58’i yetersizliklerini gizlediğini, yüzde 40’ı ise yardım istemekten kaçındığını belirtiyor. Bazı çalışanlar bir şeyi anlıyormuş gibi görünürken, bazıları ise terfi veya iş güvenliği için kişisel özelliklerini gizliyor.

Z KUŞAĞINDA DAHA FAZLA

Araştırmanın dikkat çeken bir bulgusu, Z kuşağının diğer kuşaklara kıyasla kimliklerini iki kat daha fazla gizlediğini ortaya koyması. Genç çalışanlar, ruh sağlığı, kişisel alışkanlıklar ve görüşlerini saklayarak, “terfi edilebilir” bir imaj yaratmaya çalışıyor.

YAPAY ZEKA KULLANIMI SAKLANIYOR

Z kuşağı çalışanlarının, işlerini kolaylaştırmak için yapay zekayı kullandığı ancak bu durumu yöneticilerden gizlediği belirlendi. Katılımcıların yüzde 47’si, yapay zekanın işlerini ellerinden alabileceği endişesini taşıyor.

OLUMSUZ SONUÇLAR DOĞURABİLİR

Uzmanlar, belirli düzeyde gizlenmenin sosyal uyum için normal olabileceğini ancak kronik hâle geldiğinde ciddi olumsuz sonuçlar doğurabileceğini belirtiyor. Açık iletişim ve şeffaflığın iş yerinde hem çalışan hem de şirket sağlığı açısından kritik olduğu vurgulanıyor.