Emeklilik ve işten çıkma planı olanlara uyarı! 9 bin TL kaybetme riski var

SGK uzmanı İsa Karakaş, çalışanlar ve emeklilik planı yapanlar için önemli uyarılarda bulundu. Karakaş, kıdem tazminatı tavan artışının hem emeklilik planlamaları hem de işten ayrılmalar açısından kritik önem taşıdığını belirtiyor.

MEVCUT TAVAN VE GÜNCELLEME

Türkiye Gazetesi’ndeki köşe yazısına göre, 1 Temmuz–31 Aralık 2025 döneminde kıdem tazminatı tavanı 53 bin 919 TL olarak uygulanıyor. Ocak 2025’te ise bu rakam 46 bin 655 TL’ye yükselmişti. Yeni tavan, 2026’nın ilk günü memur maaşlarına yapılacak zamlarla yeniden belirlenecek ve 31 Temmuz 2026’ya kadar geçerli olacak.

OCAK 2026’DA BEKLENEN ZAMLAR

Memur maaşları, toplu sözleşme ve enflasyon farkına bağlı olarak Ocak ayında artış gösterecek. Açıklanan verilere göre, iki aylık kümülatif enflasyon yüzde 4,14, toplu sözleşme kapsamında garanti edilen artış yüzde 11 ve 2025 yıl sonu TÜFE beklentisi yüzde 29,86 seviyesinde. Bu doğrultuda, memur maaşlarının Ocak ayında yaklaşık yüzde 16–18 oranında yükselmesi ve ayrıca bin TL’lik seyyanen artışın kıdem tazminatı tavanını artırması bekleniyor.

YENİ TAVAN 63 BİN TL’YE YAKLAŞACAK

Karakaş’ın hesaplamasına göre, 2026’da kıdem tazminatı tavanı yaklaşık 63 bin 625 TL’ye çıkacak. Yani her bir yıl için ödenen tazminatta ortalama 9 bin 625 TL’lik artış gerçekleşecek.

Örnek vermek gerekirse, aylık 98 bin TL maaş alan bir işçi, 31 Aralık 2025’e kadar emekli olursa en fazla 53 bin 919 TL kıdem tazminatı alabiliyor. Ancak 2026 Ocak itibarıyla emekli olursa bu tutar 63 bin 625 TL’ye yükseliyor.

EMEKLİLİK VE İŞTEN AYRILMA TARİHİ KRİTİK

Kıdem tazminatı tavanındaki artış, çalışanların emeklilik ve işten ayrılma planlarını doğrudan etkiliyor. Karakaş, doğru tarih seçiminin çalışan lehine ciddi bir mali avantaj sağlayabileceğini vurguladı. Yeni yılda işten ayrılmayı veya emekli olmayı düşünenlerin bu gelişmeleri dikkate alması, her yıl için binlerce lira kaybın önüne geçebilir.