Emeklilik hayalinizi kaybetmeyin: Tek bir günlük hata size 17 yıla mal olabilir!
Türkiye’de milyonlarca çalışanın hayali olan erken emeklilik dönemi kapanıyor. SGK mevzuatındaki köklü değişiklikler, eski dönemin tüm avantajlarını silip süpürdü. Uzmanlar, "Kimse kulaktan dolma bilgilere güvenmesin; plansız hareket edenler 65 yaşında emekli olabilir" uyarısında bulunuyor.
Eski SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, yeni emeklilik sistemindeki tehlikeye dikkat çekerek ezberlerin bozulduğunu belirtti. Karakaş’a göre, SGK planlamasında yapılan en küçük bir hata bile telafisi olmayan sonuçlar doğuruyor. Karakaş: "EYT düzenlemesinde dahi gördük. Milyonlarca kişi, sadece bir gün geç sigortalı olduğu için emeklilik süresini 17 yıla kadar uzatmak zorunda kaldı. Bu, planlamanın ne kadar hayati olduğunu gösteriyor." Uzman, ebeveynlere seslenerek, çocuklara bırakılacak en büyük mirasın finansal birikimden çok, sağlam bir emeklilik başlangıcı olduğunu vurguladı.
YENİ DÖNEMİN DÖRT ANA KURALI DEĞİŞMEZ HALDE
Artık emeklilik yolculuğunda başarılı olmak için geçmişin formüllerini unutmak gerekiyor. Karakaş’a göre, bugünün ve geleceğin emeklilik sistemini belirleyen dört temel ve değişmez kural bulunuyor:
Yaş Sınırı: En kritik eşik ve yükselen trend.
Prim Gün Sayısı: Ne kadar erken başlanırsa o kadar hızlı tamamlanır.
Sigortalılık Süresi: Sisteme giriş tarihi her şeyi belirliyor.
Kazanılan Tutar: Yüksek kazanç bildirmek, yüksek emekli maaşı anlamına geliyor.
GENÇ ÇALIŞANLAR İÇİN KİLİT YAŞ: 65
Yeni mevzuatın getirdiği en büyük değişim, emeklilik yaşının genç kuşaklar için kademeli olarak 65’e sabitlenmesi.
2008 Öncesi Giriş: Sigorta girişi 30 Nisan 2008 öncesi olanların kazanılmış hakları büyük ölçüde korunuyor.
2008 Sonrası Giriş: Bu tarihten sonra işe başlayanlar için ise sistem tamamen değişiyor. Örneğin, 2024’te kendi işini kuran bir esnafın 65 yaşından önce emekli olma şansı kalmadı.
Örnek Vaka: 2015’te işe başlayan bir kişi, prim gün sayısını çok hızlı, yani 2035’e kadar tamamlarsa 58 yaşında emekli olabilecek. Ancak aynı kişi, primlerini yavaş tamamlar ve bu süreci 2048’e uzatırsa, emeklilik yaşı 65’e kilitlenecek.
ÇİFT MAAŞ DÖNEMİ BİTİYOR
Yeni düzenlemeler, emeklilik sonrası çalışma hayatını da yeniden şekillendiriyor:
Çalışırsan Maaş Kesilir: Emekli olduktan sonra tekrar bir işe girerek maaşlı çalışanların emekli aylıkları kesilecek. Yani "hem emekli maaşı hem iş maaşı" dönemi resmen sona eriyor.
Formüller İşe Yaramıyor: Geçmişte çok bilinen "Son 7 yıl SSK’ya geç, avantajlı emekli ol" gibi sigorta kolları arasındaki avantajlı geçiş formülleri de yeni sistemde geçerliliğini tamamen yitirdi.
Uzmanların son uyarısı net: Emeklilik artık kişiye özel bir hesaplama gerektiriyor. Plansız bir gün, yıllar süren bir bekleyişe dönüşebilir. Emeklilik planınızı mutlaka SGK'nın güncel ve resmi verilerine göre yapın.