CHP Ankara Milletvekili Dinçer’den emeklilikte adalet çıkışı: “Bu fark emeğin gaspıdır”
CHP Ankara Milletvekili Semra Dinçer ve Emeklilikte Adalet Derneği, aynı primi ödeyen milyonlarca çalışanın emeklilikte 20 yıla varan farklarla karşılaşmasını eleştirdi. Dinçer, “Kademeli emeklilik bir lütuf değil, emeğin karşılığıdır.” dedi.
Emeklilik sistemindeki eşitsizlik tartışmaları yeniden gündeme taşındı. CHP Ankara Milletvekili Semra Dinçer, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı paylaşımda, aynı işi yapan, aynı primi ödeyen çalışanlar arasında 17 ila 20 yıl fark oluştuğunu belirterek bu durumu “adalet ve eşitlikle bağdaşmaz” sözleriyle eleştirdi.
“BU FARK SİSTEM HATASI DEĞİL, EMEĞİN GASPI”
Ankara Milletvekili Semra Dinçer, sosyal güvenlik sistemindeki adaletsizliği “bir sistem hatası değil, yıllardır süren emeğin gaspı” olarak nitelendirdi.
Dinçer, “Aynı işi yapan, aynı primi ödeyen milyonlar arasında 17–20 yıl fark oluşması ne adaletle ne de eşitlikle bağdaşır. Emekçiler adalet, eşitlik ve sosyal barış için kademe talep ediyor.” ifadelerini kullandı. Milletvekili, kademeli emeklilik uygulamasının bir “lütuf değil, alın terinin karşılığı” olduğunu vurguladı.
“BU HAKSIZLIĞA SESSİZ KALMAK, ADALETSİZLİĞE ORTAK OLMAKTIR”
Emeklilikte Adalet Derneği de yaptığı açıklamada sistemdeki çarpıklığa dikkat çekerek, “Bugün aynı işi yapan, aynı primleri hatta daha fazlasını ödeyen milyonlar arasında 17–20 yıl fark varsa; orada adalet yoktur, eşitlik yoktur! Bu fark, bir sistem hatası değil; emeğin, alın terinin gaspıdır!” ifadelerini kullandı.
Dernek, “adaletin yolunun belli olduğunu” belirterek şu çağrıda bulundu:
“Adaletin yolu bellidir: Emeğe saygı, hakka teslimiyet, kademe! Kademe; sosyal barışı yeniden kuran, eşitliği tesis eden ve yıllardır ötelenen hakkı geri veren tek çözümdür. Bu haksızlığa sessiz kalmak, adaletsizliğe ortak olmaktır! Biz susmuyoruz, hakkımızı istiyoruz!”
KADEME TALEBİ NEDİR?
“Kademeli emeklilik”, farklı dönemlerde sigorta girişi olan çalışanların prim günü, hizmet süresi ve yaş kriterlerinde adil bir denge kurulması anlamına geliyor. Bu sistem, EYT sonrası dönemde ortaya çıkan büyük emeklilik farkını azaltmayı ve “aynı emek, aynı prim, aynı hak” ilkesini hayata geçirmeyi amaçlıyor.