Anahtar Partili Karakayalı’dan atama tepkisi: "Devlet yönetimi uzmanlık ister!"
Anahtar Parti Kızılcahamam İlçe Başkanı Mücahit Karakayalı, liyakat ilkesinin göz ardı edilmesinin devlet düzeninde güven bunalımına yol açacağını belirterek hükümete "sağduyu" çağrısı yaptı.
Türkiye’nin ekonomik ve stratejik sınamalardan geçtiği bir dönemde, devlet yönetimindeki görevlendirmeler siyasetin ana gündem maddesi olmaya devam ediyor. Anahtar Parti Kızılcahamam İlçe Başkanı Mücahit Karakayalı, kamu yönetiminde ehliyet ve liyakat ilkelerine sadık kalınması gerektiğini belirterek, kurumsal dengelerin korunması çağrısında bulundu.
"GÖREVLER UZMANLIK ALANLARINA GÖRE DAĞITILMALI"
Devletin omurgasını liyakatin oluşturduğunu ifade eden Karakayalı, kurumların hafızasını korumak için her meslek grubunun kendi uzmanlık alanında yükselmesi gerektiğini savundu. Karakayalı, “Bir ülkede düzen ve güven duygusu, yasama, yürütme ve yargı arasındaki dengenin sağlamlığına bağlıdır. Eğer görevler alanında uzman kişilere verilmezse, bu denge bozulur ve toplumun adalete olan inancı zedelenir” dedi.

"KURUMSAL SINIRLAR BULANIKLAŞIYOR"
Son dönemdeki atama modelini eleştiren Başkan Karakayalı, geleneksel devlet yapısındaki hiyerarşinin önemine dikkat çekti. Geçmişteki kabine ve bürokrasi dengesini hatırlatan Karakayalı, şu ifadeleri kullandı:
"Bugün dışarıdan yapılan bazı atamalar, kurumlar arasındaki sınırların birbirine karışmasına neden oluyor. Yasama ve yürütmenin görev alanları net bir şekilde ayrılmalıdır. Sınırlar bulanıklaştığında, yönetimde verimlilik azalır ve kurumsal kimlik zarar görür."

İSTİKRAR İÇİN "SAĞDUYU" ÇAĞRISI
Türkiye’nin iç ve dış güvenlik sorunları ile ekonomik zorluklarla eş zamanlı mücadele ettiğini belirten Karakayalı, çözümün "sağduyulu yönetim" olduğunu vurguladı. Kaos ortamından uzak durulması gerektiğini ifade eden Karakayalı, "Toplumun önünü görebilmesi için devlet düzeninin sağlam temeller üzerinde yükselmesi şarttır. Liyakat esas alınırsa, Türkiye bu darboğazdan çok daha güçlü çıkacaktır" diyerek sözlerini tamamladı.