AYM sürekli işçi tayin yasağını iptal etti: Karar açıklandı!

Anayasa Mahkemesi, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen yüz binlerce çalışanı yakından ilgilendiren kritik bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, bu işçilerin kadroya geçtikleri birim dışında görevlendirilmesine izin vermeyen yasal düzenlemeyi iptal etti.

YARGITAY ANAYASAYA AYKIRILIK TESPİT ETTİ

Süreç, sürekli işçi kadrosunda çalışan bir personelin yer değişikliği talebinin reddedilmesi ve açtığı davanın temyiz edilmesiyle başladı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesinde yer alan kısıtlamaların Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle AYM’ye iptal başvurusunda bulundu. Başvuruda, işçilerin "çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde" kalmaya zorlanmasının hak mahrumiyeti yarattığı savunuldu.

İŞÇİNİN KORUNMASI İLKESİ VURGULANDI

AYM’nin Resmî Gazete’de yayımlanan gerekçeli kararında, Anayasa’nın 49. maddesine atıf yapıldı. Devletin, iş sözleşmesinin zayıf tarafı olan işçiyi korumakla yükümlü olduğu hatırlatıldı. Kararda, işçilerin makul nedenlerle yer değişikliği talep edebileceği ve bu taleplerin idari veya yargısal denetimden muaf tutulamayacağı belirtildi.

DOKUZ AY SONRA UYGULANACAK

Yüksek Mahkeme, mevcut düzenlemenin işleyişi koruma amacını aşarak mahkemelerin denetim yetkisini kısıtladığını tespit etti. Kararda, "İşçilerin yer değişikliği taleplerinin karşılanmasının her durumda işleyişin bozulmasına neden olacağı söylenemez" ifadesi kullanıldı.

Anayasa Mahkemesi, yasal boşluk oluşmaması adına iptal hükmünün Resmî Gazete ilanından 9 ay sonra yürürlüğe girmesine karar verdi. Bu süre zarfında TBMM'nin konuyla ilgili yeni bir düzenleme yapması bekleniyor.