Emeklilikte “ikinci maaş” dönemi! TES’e geri sayım başladı

2026’de yürürlüğe girecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlar ve memurlar, SGK maaşına ek olarak ikinci bir gelir elde edecek. Çalışan, işveren ve devlet katkısıyla biriken fonlar, emeklilikte düzenli ek ödeme sağlayacak.

16 Şubat 2026 15:45 Son Güncelleme: 16 Şubat 2026 15:45

Emeklilikte “ikinci maaş” dönemi! TES’e geri sayım başladı

16 Şubat 2026 15:45 Son Güncelleme: 16 Şubat 2026 15:45

Çalışanlar ve memurlar için emeklilikte ek gelir sağlayacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için süreç hızlandı. Sabah gazetesinin aktardığına göre sistemde çalışan ve işverenden kesilen katkılara devlet de destek verecek. Uzun vadede SGK maaşına ek gelir oluşturması hedeflenen modelde cayma hakkı bulunmayacak.

TES NEDİR?

TES, çalışan, işveren ve devlet katkısıyla işleyen, fon bazlı bir tasarruf modeli olarak tasarlanıyor. Çalışanların maaşlarından yapılacak düzenli kesintiler profesyonel fon yönetimiyle değerlendirilecek ve emeklilikte ek gelir olarak geri dönecek. Sistem, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre biçimde çalışacak.

SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?

Çalışandan brüt maaşının yüzde 3’ü kesilecek.
İşveren de aynı oran katkı sağlayacak.
Devlet, toplam katkı üzerinden yüzde 30 destek sunacak.
Birikimler emeklilikte aylık ek ödeme olarak veya belirlenen model çerçevesinde gelir olarak bağlanacak.

BAŞLANGIÇ TARİHİ VE ZORUNLULUK

TES’in 2026 yılında yürürlüğe girmesi planlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırlıklarının ardından düzenlemenin Meclis’e sunulması bekleniyor.

Sistem tüm çalışanlar için zorunlu olacak. BES’teki iki aylık cayma hakkı TES’te yer almayacak ve katılımcıların en az 10 yıl sistemde kalması öngörülüyor.

BES’TEN FARKI NE?

İşveren katkısı TES’te yüzde 3, BES’te yok.
Devlet katkısı TES’te yüzde 30, BES’te yüzde 20.
Birikimlere erişim SGK emeklilik yaşına bağlanacak.
TES, SGK maaşına ek düzenli gelir sağlamayı hedefliyor.
Otomatik BES uygulaması TES’e entegre edilecek, maaşlardan ayrı kesinti yapılmayacak.

İŞ DEĞİŞTİRENLERİN BİRİKİMİ NE OLACAK?

Çalışan iş değiştirdiğinde birikimler korunacak ve yeni işyerine taşınabilecek. Uzun süre aynı işyerinde kalan çalışanlar için ekstra avantaj sağlayan modeller de değerlendiriliyor.

KAMUDA ÇALIŞANLAR DA DAHİL

TES, özel sektör ve kamu ayrımı olmadan uygulanacak. Polis, öğretmen, doktor gibi kamu çalışanları da kapsama alınacak. Kamuda işveren payını devlet karşılayacak ve devlet katkısı yüzde 30 olarak uygulanacak.