Asgari ücretlinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Çalışanların en önemli yasal güvencesi kıdem tazminatında hesaplar sil baştan! 2026 yılı güncel verileriyle 1 yıldan 10 yıla kadar asgari ücretlinin alacağı net kıdem tazminatı miktarları haberimizde.
İş hayatında çalışanların en temel yasal güvencelerinden biri olan kıdem tazminatı, iş akdi belirli şartlar altında sona eren işçilere ödenen kritik bir tazminat kalemidir. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi doğrultusunda düzenlenen bu hak, aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl kesintisiz çalışan her işçi için geçerlilik taşır. Haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılma, emeklilik, askerlik, evlilik nedeniyle işten ayrılma veya ölüm gibi durumlarda hak kazanılan kıdem tazminatında, çalışanın aldığı ücret ve kıdem süresi temel alınır. Haklı bir neden olmaksızın kendi isteğiyle istifa eden ya da ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle işveren tarafından sözleşmesi feshedilen çalışanlar ise bu haktan yararlanamaz.
GİYDİRİLMİŞ BRÜT ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER
Kıdem tazminatı hesaplamasının temelini, çalışanın aldığı "giydirilmiş brüt ücret" oluşturur. Bu kavram; işçinin yalın brüt maaşına, yol, yemek, aile yardımı ve düzenli ikramiye gibi her ay süreklilik arz eden ek ödemelerin eklenmesiyle elde edilir. Herhangi bir ek ödemesi bulunmayan asgari ücretliler için hesaplamada doğrudan brüt asgari ücret dikkate alınır. 2026 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 33 bin 30 TL olarak uygulanırken, asgari ücretlilerin geliri yasal kıdem tazminatı tavanının altında kaldığı için ödemeler doğrudan bu rakam üzerinden yapılır. Tazminat ödemelerinden gelir vergisi veya SGK primi kesintisi yapılmaz; tutardan sadece binde 7,59 oranında damga vergisi düşülür.
TAM YIL VE ARTAN SÜRELERİN TUTAR LİSTESİ
Çalışanın görev yaptığı her bir tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında tazminat hesaplanır. Tam yılı aşan ay ve gün gibi artık süreler ise oranlanarak toplam tutara dahil edilir. 2026 yılı rakamlarına göre sadece brüt asgari ücret alan bir çalışanın kıdem süresine göre elde edeceği brüt ve net haklar şu şekildedir:
- 1 Yıl Çalışan: 33 bin 30 TL brüt tazminat kazanır. Yaklaşık 250,50 TL damga vergisi kesintisinin ardından net 32 bin 779,50 TL ödeme alır.
- 3 Yıl 6 Ay Çalışan: 115 bin 605 TL brüt tutara ulaşır. Yaklaşık 877 TL'lik kesinti sonrası net tazminat 114 bin 728 TL seviyesinde gerçekleşir.
- 5 Yıl Çalışan: Brüt 165 bin 150 TL hak kazanır ve net ödemesi yaklaşık 163 bin 897 TL olur.
- 10 Yıl Çalışan: Brüt 330 bin 300 TL tazminata hak kazanırken, eline geçen net tutar yaklaşık 327 bin 793 TL'ye ulaşır.
Asgari ücretlinin işverene toplam maliyeti ne kadar?Ekonomi
