EMO’da sözleşme krizi: İşten çıkarma mı, süre bitimi mi?

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İstanbul Şubesi’nde yaklaşık iki yıldır Örgütlenme Sekreteri olarak görev yapan Elektrik Mühendisi Nursemin Yıldız’ın iş akdinin sonlandırılması, oda önünde direnişe yol açtı. Yıldız, sendikalı olduğu için hukuksuz biçimde işten çıkarıldığını ve haklarının gasp edildiğini öne sürerken; EMO yönetiminden iddialara yalanlama geldi. EMO Genel Merkez yönetimi, sürecin bir işten çıkarma değil, sözleşme süresinin doğal olarak tamamlanması olduğunu vurguladı.

EMO BAŞKANI ULUTAŞ: "İŞTEN ÇIKARMA YOK, SÖZLEŞME SÜRESİ BİTTİ"

Yıldız’ın iddialarına yanıt veren EMO Yönetim Kurulu Başkanı Mahir Ulutaş, ortada bir işten çıkarma durumunun bulunmadığını savundu. Yıldız’ın oda bünyesinde belirli süreli sözleşme ile istihdam edildiğini belirten Ulutaş, şu açıklamayı yaptı:

"Kendisi belirli süreli sözleşme ile çalışıyordu. Sözleşme süresi bittikten sonra yenilenmedi. Dolayısıyla kendisinin işten çıkarılması gibi bir durum söz konusu değil. Belirli süreli çalışmış olduğu sözleşmenin süresi bittiğinde, iş akdi doğal olarak sonlanmış oluyor. Net bir şekilde ifade ediyorum; kendisinin belirli süreli sözleşmesi 31 Mayıs itibariyle bitti.”

Yıldız’ın "sendikalı olduğu için hedef alındığı" yönündeki iddiasına da değinen Ulutaş, oda bünyesinde sendikalı çalışanların bulunmaya devam ettiğini vurgulayarak, "Odamızda sendikasız çalışanlarımız da var. Kendisi ne zaman sendikaya üye oldu bilmiyorum; ancak odamızın çeşitli birimlerinde sendika üyesi arkadaşlarımız görev yapmaktadır" dedi. Ulutaş, konunun hukuki bir sürece evrileceğini de sözlerine ekledi.

NURSEMİN YILDIZ: "SÖZLEŞME BAHANE, SENDİKA YÜZÜNDEN HEDEF ALINDIM"

Buna karşın, 17 Haziran 2026 tarihinde kendisine tebliğ edilen fesih bildirimiyle işine son verildiğini belirten Nursemin Yıldız, odanın "belirli süreli sözleşme" gerekçesini kabul etmiyor. Yasal olarak belirsiz süreli (süresiz) sözleşmeyle çalışmasına rağmen bu kılıfın uydurulduğunu iddia eden Yıldız, SGK bildirimlerinin eksik yatırıldığını, fiilen çalıştığı günlerin yok sayıldığını ve kıdem-ihbar tazminatları ile izin haklarının ödenmediğini öne sürdü.

Yıldız, kendisinin işten çıkarılmasıyla birlikte EMO bünyesinde sendikalı mühendis kalmadığını iddia ederek, "Kendi çalışanının sigortasını eksik yatıran, sendikalı olmasını istemeyen bir yapı, özel sektördeki meslektaşlarımızın özlük haklarını savunamaz" diyerek oda yönetimine tepki gösterdi.

EMO’da sendika ve hak ihlali iddiası: Eski örgütlenme sekreteri direniş başlattıÇalışma Hayatı

EMO’da işten çıkarılan Nursemin Yıldız: "İşime geri dönmek için direniyorum!"Çalışma Hayatı