8 yıl erken emeklilik hakkınız var ama haberiniz yok: İşte o kritik liste!
SGK, yıpranma payı kapsamını genişleterek bazı meslek gruplarına 5 yıla kadar erken emeklilik imkânı tanıyan yeni bir düzenlemeyi hayata geçirdi.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ağır ve riskli işlerde çalışanlara erken emeklilik imkânı tanıyan Yıpranma Payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı) uygulamasının kapsamını genişletti. 2026 yılı itibarıyla yapılan düzenlemeyle birlikte yeni meslek grupları da yıpranma payından yararlanabilecek.
Yeni düzenleme kapsamında çimento fabrikası çalışanları, alüminyum sanayi işçileri, dökümhane çalışanları ve cam sanayi emekçileri de yıpranma payı kapsamına alındı. Bu mesleklerde çalışanlar, 12 ay fiili çalışma karşılığında SGK kayıtlarında 15 ay çalışmış sayılacak.
5 YILA KADAR ERKEN EMEKLİLİK İMKÂNI
Fiili Hizmet Süresi Zammı uygulamasıyla, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların prim günlerine ilave süre ekleniyor. Çalışılan işin risk derecesine göre yıllık prim günleri 60, 90 veya 180 gün artırılıyor. Böylece çalışanlar hem daha kısa sürede prim gününü tamamlayabiliyor hem de biriken süreler sayesinde emeklilik yaşından indirim kazanabiliyor.
Yetkililer, yıpranma payı sayesinde emeklilik yaşının 5 yıla kadar, bazı çok ağır işlerde ise 8 yıla kadar erkene çekilebildiğine dikkat çekiyor.
YIPRANMA PAYI E-DEVLET’TEN KONTROL EDİLEBİLİYOR
Çalışanlar, e-Devlet üzerinden “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” ekranına girerek yıpranma payı haklarını kontrol edebiliyor. Hizmet dökümünde prim günlerinin yanında “FHSZ” ibaresi veya 2A, 3A gibi kodların yer alması, yıpranma payının sisteme işlendiğini gösteriyor.
Yapılan iş yıpranma payı kapsamında olmasına rağmen primlerin normal yatırıldığı tespit edilirse, geriye dönük hak kazanımı mümkün olmuyor. Bu durumda çalışanların Hizmet Tespit Davası açarak haklarını araması gerekiyor.
KİMLER YIPRANMA PAYINDAN YARARLANIYOR?
Yıpranma payı uygulamasından yararlanan meslek grupları arasında şunlar yer alıyor:
- Sağlık çalışanları: Doktor, hemşire, ebe, hasta bakıcı, röntgen teknisyenleri ve ambulans şoförleri (yılda 60 gün)
- Gazeteciler: Basın kartı sahibi muhabirler ve basın emekçileri
- Maden ve yer altı işçileri: En yüksek paya sahip grup (yılda 180 gün)
- Güvenlik güçleri: Polis, asker, MİT mensupları ve infaz koruma memurları
- Ağır sanayi çalışanları: Demir-çelik, kimyasal ve zehirli maddeyle çalışan işçiler
- İtfaiyeciler
YIPRANMA PAYI’NDAN YARARLANMANIN ŞARTLARI
Yıpranma payı hakkı için çalışanın, riskli işi fiilen yapması gerekiyor. Örneğin hastanede idari görevde çalışanlar bu haktan yararlanamıyor. Ayrıca emeklilik yaşından indirim yapılabilmesi için riskli işlerde en az 3 bin 600 gün, yer altı madencilerinde ise bin 800 gün çalışma şartı aranıyor.
Uzmanlar, işverenlerin çalışanları SGK’ya doğru meslek kodu ile bildirmesinin kritik önem taşıdığına dikkat çekerek, çalışanların e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini düzenli kontrol etmeleri gerektiğini vurguluyor.
Kaynak: Sabah
